Wir lassen uns gern überraschen.
Mit einem klaren beruflichen Ziel, einer besonderen Qualifikation oder einem speziellen Berufswunsch vor Augen müssen Sie nicht auf ein passendes Angebot von uns warten. Ergreifen Sie selbst die Initiative und bewerben Sie sich auf Ihre Wunschposition.

 

Außergewöhnlichen Talenten, die sich für eine berufliche Karriere bei uns interessieren, steht die Tür immer offen.

 

Sollte gerade keine aktuelle Stelle vorhanden sein, die Ihren Fähigkeiten, Ihren Wünschen und Vorstellungen entspricht, haben Sie die Möglichkeit sich initiativ bei uns zu bewerben. Damit zeigen Sie uns, was Sie können und wir verstehen, wo wir Sie bestmöglich einsetzen können.

 

Wir prüfen Ihr Profil und gleichen Ihre Qualifikationen mit unseren offenen Stellen ab. Wenn wir eine passende Stelle finden, kontaktieren wir Sie und Sie können sich umgehend auf diese Stelle bewerben.

 

Spielregeln für Initiativ-Bewerber:
Besonders für Initiativ-Bewerber gilt: Je aufschlussreicher Ihre Bewerbung, desto größer ist die Chance, dass wir Ihnen den passenden Job anbieten können.

 

Das möchten wir von Ihnen wissen:

  • Was interessiert Sie an der RITZENHOFF AG und dem angestrebten Job?
  • Welche Erwartungen haben Sie mittelfristig an Ihre berufliche Zukunft?
  • Welche Fähigkeiten qualifizieren Sie für die gewünschte Position?

 

Das muss Ihre Bewerbung enthalten:

  • ein persönliches Anschreiben, das Ihr Interesse an dem Fachbereich formuliert
  • ein tabellarischer Lebenslauf mit Ihren Ausbildungs- und Berufsstationen und gegebenenfalls Zusatzqualifikationen,
  • Kopien aller relevanten Zeugnisse (Schule, Ausbildung, Hochschule, Berufstätigkeit, Praktika, Zusatzqualifikationen,)
  • ein vorläufiger Notenspiegel, falls Sie noch studieren

 

Unser Tipp:
Bleiben Sie im Gedächtnis! Mit einer ansprechenden und vollständigen Bewerbung erinnern sich unsere Personalmitarbeiter auch bei späteren Ausschreibungen sicher an Sie.